Finalistin beim This-Priis: Weil Recycling auch Menschen stärkt
Nachhaltigkeit misst sich nicht nur in Tonnen und Recyclingquoten. Sie zeigt sich auch im Alltag unseres Betriebs – dort, wo Menschen nach einer schwierigen Phase wieder Fuss fassen und neue Perspektiven erhalten. Dass wir dieses Jahr als Finalistin für den This-Priis nominiert sind, freut und ehrt uns sehr. Und es bestätigt, was für uns selbstverständlich ist: Verantwortung endet nicht bei Wertstoffen.
This-Priis für nachhaltige berufliche Integration
Der This-Priis wird jährlich an Unternehmen verliehen, die sich langfristig für die berufliche Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen im ersten Arbeitsmarkt einsetzen. Er geht auf Matthias Widmer zurück, der mit einer cerebralen Lähmung lebte und selbst eine berufliche Chance suchte. Seine Familie hat die Auszeichnung ins Leben gerufen, um soziales Engagement in der Arbeitswelt sichtbar zu machen und zu fördern. Seit 2016 organisiert die SVA Zürich die jährliche Preisverleihung. Ziel ist es, Betriebe auszuzeichnen, die echte Perspektiven schaffen – und andere dazu zu inspirieren, es ihnen gleichzutun.
Wo Technik auf neue Chancen trifft
In unserem Zerlegebetrieb werden ausgediente Elektrogeräte fachgerecht zerlegt, Wertstoffe zurückgewonnen und Schadstoffe sicher entfernt. Der Zerlegebetrieb ist mehr als ein technischer Arbeitsplatz.
Gleichzeitig ist dieser Bereich für viele Menschen ein Neustart. Wer aus gesundheitlichen Gründen oder nach einer schwierigen Lebensphase nicht sofort in den regulären Arbeitsmarkt zurückkehren kann, findet bei uns Struktur, klare Abläufe und ein unterstützendes Team. Hier werden Fähigkeiten neu entdeckt, Routinen aufgebaut und Selbstvertrauen gestärkt.
Und oft bleibt es nicht beim Einstieg: Viele Mitarbeitende haben im Zerlegebetrieb begonnen und arbeiten heute in anderen sämtlichen Abteilungen. Entwicklungsmöglichkeiten für alle sind bei uns kein Versprechen, sondern gelebte Praxis.
Vielfalt als Stärke
Unsere Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Lebenswege, Talente und Erfahrungen mit. Genau diese Vielfalt macht unseren Betrieb lebendig und innovativ. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt selbstverständlich ist, Unterstützung gelebt wird und jede Person ihren Beitrag leisten kann. Zusammenarbeit bedeutet für uns, auf Augenhöhe zu handeln – unabhängig vom individuellen Hintergrund. Für uns beginnt ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen bei den Menschen. Denn ohne engagierte Mitarbeitende gibt es keine Kreislaufwirtschaft.Unsere Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Lebenswege, Talente und Erfahrungen mit. Genau diese Vielfalt macht unseren Betrieb lebendig und innovativ. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt selbstverständlich ist, Unterstützung gelebt wird und jede Person ihren Beitrag leisten kann. Zusammenarbeit bedeutet für uns, auf Augenhöhe zu handeln – unabhängig vom individuellen Hintergrund. Für uns beginnt ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen bei den Menschen. Denn ohne engagierte Mitarbeitende gibt es keine Kreislaufwirtschaft.
Verantwortung weiterdenken
Indem wir Menschen neue Chancen eröffnen, investieren wir in eine Zukunft mit Bestand – ökologisch wie gesellschaftlich. Die Nominierung für den This-Priis verstehen wir daher nicht als Ziel, sondern als Wegmarke. Sie bestärkt uns darin, Verantwortung zu übernehmen, Perspektiven zu schaffen und unsere Werte konsequent zu leben.
Linda Rusterholz:
«Viele unserer Mitarbeiter:innen stehen nach einer herausfordernden Lebensphase an einem Wendepunkt. Die Arbeit in der Elektrozerlegung ist entweder ein entscheidender Schritt zurück in den ersten Arbeitsmarkt oder ein Ort, an welchem wir die Möglichkeit bieten auf die individuellen Fähigkeiten einzugehen und diese zu fördern. Als Teamleiterin dieser Abteilung ist es mir ein grosses Anliegen, die Mitarbeiter:innen auf diesem Weg zu begleiten.»
Oguzhan Güney:
„Im Zerlegebetrieb zählt Teamarbeit. Jede Person übernimmt Verantwortung – und jede Arbeit ist wichtig. Integration ist für uns Teil unserer Unternehmenskultur.“
Willy Frei:
«Es bedeutet mir viel bei Maag Recycling AG im Zerlegebetrieb zu arbeiten. Eine tolle Integration, da ich 50% körperlich invalid bin. Ich lerne sehr viel Neues und arbeite sehr gerne in diesem Team und dieser Branche.»
Mehr als Recycling – wie bei Maag Inklusion und Nachhaltigkeit zusammengehören
Recycling ist mehr als das Verwerten alter Materialien – es ist ein Kreislauf, in dem nicht nur Rohstoffe, sondern auch Chancen zurückgewonnen werden. Als Winterthurer Familienunternehmen in vierter Generation verbinden wir ökologische Verantwortung mit sozialem Engagement. Im Zentrum: unser Zerlegebetrieb – ein Ort, an dem Technik auf Menschlichkeit trifft. Wir sehen hinter jedem Altgerät eine Ressource und hinter jedem Menschen ein Potenzial.