Wir haben gewonnen: Maag Recycling erhält den This-Priis 2026
Verantwortung für Menschen – das gehört für uns zur Nachhaltigkeit dazu. Gestern wurden wir dafür mit dem This-Priis 2026 ausgezeichnet: dem IV-Arbeitgeberinnen-Award des Kantons Zürich, vergeben durch die SVA Zürich. Eine Auszeichnung, die uns sehr stolz macht – und die uns bestärkt, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.
Was ist der This-Priis?
Der This-Priis wird jährlich an Unternehmen verliehen, die sich langfristig für die berufliche Integration und Inklusion von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen im ersten Arbeitsmarkt einsetzen. Er geht auf Matthias «This» Widmer zurück, der 1956 in Winterthur mit einer starken Sehbehinderung und cerebralen Lähmung geboren wurde. Statt in einer geschützten Werkstatt arbeitete er dank familiärem Engagement im ersten Arbeitsmarkt. Seine Familie rief den Preis 2006 ins Leben – um solches Engagement sichtbar zu machen und andere Arbeitgebende zu inspirieren.
Seit 2016 organisiert die SVA Zürich die jährliche Preisverleihung. Der diesjährige Preis wird zum 20. Mal vergeben und ist mit 10'000 Franken dotiert. Voraussetzung für eine Nominierung: Die integrierten Mitarbeitenden sind unbefristet und zu marktüblichen Löhnen angestellt.
Dass der diesjährige Gewinner ebenfalls ein Winterthurer Unternehmen ist, verleiht dem Preis eine besondere symbolische Dimension.
Wo Technik auf neue Chancen trifft: Unser Zerlegebetrieb
In unserem Zerlegebetrieb werden ausgediente Elektrogeräte fachgerecht demontiert, Wertstoffe zurückgewonnen und Schadstoffe sicher entfernt. Wer dort einsteigt, findet klare Strukturen, ein unterstützendes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Dieser Bereich ist für viele Menschen ein Neustart. Wer aus gesundheitlichen Gründen oder nach einer schwierigen Lebensphase nicht sofort in den regulären Arbeitsmarkt zurückkehren kann, findet im Zerlegebetrieb einen niederschwelligen Zugang in die Arbeitswelt, sehr nah beim ersten Arbeitsmarkt. Wir gestalten das Umfeld motivierend, die Abläufe möglichst klar und gut dokumentiert und bieten somit einen wichtigen Rahmen, beim Einstieg. Fähigkeiten werden neu entdeckt, Routinen aufgebaut, Selbstvertrauen gestärkt.
Und oft bleibt es nicht beim Einstieg: Viele Mitarbeitende haben mit einer Integrationsmassnahme, oft im Zerlegebetrieb, begonnen und arbeiten heute in anderen Unternehmensbereichen. Entwicklungsmöglichkeiten für alle sind bei uns kein Versprechen, sondern gelebte Praxis.
Judith Maag, Inhaberin und Geschäftsführerin der Maag Recycling AG sagt: "Diese Auszeichnung bedeutet uns sehr viel. Sie zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Denn für uns gehört das Soziale zur Nachhaltigkeit dazu: Wir sind eine Arbeitgeberin, die Verantwortung übernimmt."
Stimmen aus unserem Team
Linda Rusterholz:
«Viele unserer Mitarbeiter:innen stehen nach einer herausfordernden Lebensphase an einem Wendepunkt. Die Arbeit in der Elektrozerlegung ist entweder ein entscheidender Schritt zurück in den ersten Arbeitsmarkt oder ein Ort, an welchem wir die Möglichkeit bieten auf die individuellen Fähigkeiten einzugehen und diese zu fördern. Als Teamleiterin dieser Abteilung ist es mir ein grosses Anliegen, die Mitarbeiter:innen auf diesem Weg zu begleiten.»
Oguzhan Güney:
„Im Zerlegebetrieb zählt Teamarbeit. Jede Person übernimmt Verantwortung – und jede Arbeit ist wichtig. Integration ist für uns Teil unserer Unternehmenskultur.“
Willy Frei:
«Es bedeutet mir viel bei Maag Recycling AG im Zerlegebetrieb zu arbeiten. Eine tolle Integration, da ich 50% körperlich invalid bin. Ich lerne sehr viel Neues und arbeite sehr gerne in diesem Team und dieser Branche.»
Soziales als dritte Säule der Nachhaltigkeit
Für uns beginnt ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen bei den Menschen. Denn ohne engagierte Mitarbeitende gibt es keine Kreislaufwirtschaft. Entscheidungen treffen wir im Sinne der Nachhaltigkeit – basierend auf den drei Säulen Ökonomie, Ökologie und Soziales. Das ist kein Marketingversprechen, sondern unser Leitbild.
Unsere Führungsphilosophie ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Wir schaffen attraktive und langfristige Arbeitsplätze – und ein familiäres Arbeitsklima, in dem jede Person ihren Beitrag leisten kann.
Indem wir Menschen neue Chancen eröffnen, investieren wir in eine Zukunft mit Bestand – ökologisch wie gesellschaftlich. Diese Auszeichnung verstehen wir nicht als Ziel, sondern als Wegmarke. Sie bestärkt uns darin, Verantwortung zu übernehmen, Perspektiven zu schaffen und unsere Werte konsequent zu leben.
Seit der Gründung im Jahr 1942 als Einzelfirma engagiert sich Maag Recycling für die Kreislaufwirtschaft. Heute, als Familienbetrieb in vierter Generation mit über 70 Mitarbeitenden, bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Recycling, Muldenservice, Räumungen und Wertstoffhandel an.
Für einen verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen.
Mehr als Recycling – wie bei Maag Inklusion und Nachhaltigkeit zusammengehören
Recycling ist mehr als das Verwerten alter Materialien – es ist ein Kreislauf, in dem nicht nur Rohstoffe, sondern auch Chancen zurückgewonnen werden. Als Winterthurer Familienunternehmen in vierter Generation verbinden wir ökologische Verantwortung mit sozialem Engagement. Im Zentrum: unser Zerlegebetrieb – ein Ort, an dem Technik auf Menschlichkeit trifft. Wir sehen hinter jedem Altgerät eine Ressource und hinter jedem Menschen ein Potenzial.